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Trazendo complexidade a reclamações que anteriormente foram de tranquila efetuação, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que guia a defensão dos direitos dos empregados.

Ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia.

As mutações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o ponto importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a criteriosa estimação daqueles aludidos direitos sinalizou-se essencial.

Prejudicando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente correlacionada à militância de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar corporifica particular peso no Direito Trabalhista.

Uma vez que conectados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.