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Detendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.

No passado recente, o componente imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a apropriada computação desses apontados direitos mostrou-se substancial.

As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alargou as sistemáticas de prática da advocacia.

Porque correlacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear demandas. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Aditando desorientação a contendas que em tempos pretéritos aparentavam ser de simples executação, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que governa o proteção dos direitos trabalhistas.

Por ser intimamente ligado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém peculiar significância no Direito do Trabalho.