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Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.

Ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação mudou os modelos de operação da advocacia.

Anteriormente, o assunto relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a cautelosa computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primacial.

As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Embaraçando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

A famígera indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem da ação trabalhista, agregando sinuosidade a lides que no passado recente eram de descomplicada realização, indiretamente, imutou o plano que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A dição patrocinar tem notável significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.