Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A corrente precisão de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que anteriormente foram de descomplicada efetuação, transversalmente, imutou o plano que toca a guarda dos direitos dos empregados.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cautelosa estimativa desses citados direitos patenteou-se cardinal.
Ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei mudou os paradigmas de operação da advocacia.
Entravando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.