Por estar intrinsecamente correlacionado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho.
Antigamente, o assunto essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a escrupulosa aferição desses referidos direitos tornou-se basilar.
A aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antanho eram de distensa operação, indiretamente, transmutou o plano que governa o amparo dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar reclamações. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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