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A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a lides que anteriormente aparentavam ser de distensa concretização, transversalmente, transformou o sistema que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.

Ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação remodelou as metodologias de atuação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

No passado recente, a pauta fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a judiciosa quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.

Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar contendas. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

O termo patrocinar detém sublime valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.