Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, a pauta essencial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a fundamentada estimativa de tais citados direitos evidenciou-se substancial.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Adicionando confusão a lides que no passado recente eram de tranquila produzição, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar processos. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intimamente ligado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral.