As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a responsável computação desses apontados direitos patenteou-se primordial.
A expressão patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar causas. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
A corriqueira necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que antigamente foram de fácil executação, lateralmente, transmutou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.