As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Anteriormente, o elemento indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a regular suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Complicando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, trazendo confusão a litígios que antigamente mostravam ser de simples executação, obliquamente, alterou a técnica que acompanha a defensa dos direitos laborais.
O legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Laboral, sendo profundamente associado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.