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O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A corrente exigência de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a litígios que em tempos passados mostravam ser de tranquila efetivação, diagonalmente, transmutou o plano que move a guarda dos direitos empregatícios.

Inibindo a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.

Antanho, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a prudente quantificação de tais aludidos direitos revelou-se capital.

O verbo patrocinar tem individual importância no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.