Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Complicando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
O verbo patrocinar
tem especial significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente, o item crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consequente aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se indispensável.
A consueta precisão de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, aditando desorientação a lides que antes eram de descomplicada efetivação, lateralmente, transformou a mecânica que regula a defensa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.