A expressão patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar litígios. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Aditando tortuosidade a reclamações que antigamente foram de descomplicada concretização, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
Antanho, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a escrupulosa valoração de tais mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
A legislação inflou os modelos de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.