Incorporando confusão a processos que em momentos passados eram de elementar produzição, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, obliquamente, modificou o plano que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar demandas. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o título primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a adequada valoração daqueles citados direitos tornou-se fundamental.