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No passado recente, a peça indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a correta avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se indispensável.

As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar corporifica especial valia no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Aditando desorientação a reclamações que outrora mostravam ser de descomplicada operação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

A lei distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar litígios. Não se debate, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.