Dificultando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
Agregando desorientação a demandas que antanho eram de elementar efetuação, a comum precisão de liquidar os direitos a partir do início do processo trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que norteia a defesa dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
tem especial relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados à mantença do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
Antes, o ponto inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a racional mensuração daqueles referidos direitos tornou-se indeclinável.