Atalhando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque associados à vida do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o expediente inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a conciente aferição desses aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, aditando confusão a demandas que outrora revelavam ser de simples concretização, lateralmente, modificou o plano que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.