Outrora, o elemento substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a racional mensuração daqueles aludidos direitos denotou-se crucial.
O sistema jurídico dilatou os métodos de prática da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente ligado à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral.
Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Acrescendo ruído a processos que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa operação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos laborais.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar lides. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.