As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A legislação inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
A dição patrocinar
incorpora especial significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Antigamente, a parte inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a ajustada estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar reclamações. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
A usual imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a litígios que antanho pareciam ser de fácil efetuação, diagonalmente, modificou a estrutura que conduz a guarda dos direitos laborais.