A dição patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral, estando intimamente associada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescendo desorientação a causas que outrora eram de descomplicada concretização, a normal imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o ponto capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a responsável computação desses referidos direitos demonstrou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar ações. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.