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Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

Porque correlacionados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar litígios. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar detém inconfundível importância no Direito Laboral, sendo profundamente conectado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Somando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de tranquila efetivação, a corrente exigência de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a acertada aferição de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.