Atalhando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
A ordem legislativa transformou as metodologias de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A ordinária exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que em tempos passados eram de incomplexa produzição, obliquamente, imutou o plano que toca a guarda dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a fiel estimativa de tais referidos direitos denotou-se basilar.
Estando profundamente conectado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.