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A lei expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear causas. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que vinculados à mantença do obreiro e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, adicionando confusão a contendas que antes aparentavam ser de distensa executação, lateralmente, transmudou o sistema que direciona a tutela dos direitos do trabalho.

Estando profundamente associada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar corporifica notável valia no Direito Laboral.

Antigamente, o ponto basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a responsável computação daqueles citados direitos sinalizou-se indispensável.

Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.

As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.