Ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
Outrora, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a equilibrada quantificação desses apontados direitos evidenciou-se indispensável.
A geral precisão de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que no passado recente eram de tranquila efetivação, paralelamente, transmutou a mecânica que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear reclamações. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Porque correlacionados aos víveres do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dicção patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral, sendo profundamente associada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.