Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando inerentemente ligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o quesito basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a conciente estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se cardinal.
A ordem legislativa inflou os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Agregando dificuldade a causas que antes foram de incomplexa produzição, a frequente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.