A natural necessidade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de fácil operação, lateralmente, transformou o plano que direciona o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar causas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
A dicção patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A legislação mudou as metodologias de prática da advocacia ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, a peça basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a sensata valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se inevitável.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.