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A natural necessidade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de fácil operação, lateralmente, transformou o plano que direciona o amparo dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar causas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

A dicção patrocinar detém peculiar peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A legislação mudou as metodologias de prática da advocacia ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Antigamente, a peça basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a sensata valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se inevitável.

As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.