Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
A legislação ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de elementar realização, a prosaica exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora particular significação no Direito do Trabalho.
No passado recente, o componente basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a correta estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.
As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar demandas. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.