Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A natural precisão de liquidar os direitos já no começo do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil realização, transversalmente, modificou o sistema que regula a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar lides. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Antigamente, a parte capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a conciente aferição de tais citados direitos mostrou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital peça do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
possui notável importância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.