Sendo profundamente conectado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.
As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar demandas. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.
Ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
A corriqueira exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, somando confusão a litígios que em tempos passados aparentavam ser de tranquila efetuação, lateralmente, alterou a metodologia que coordena o proteção dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, o item cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a judiciosa computação de tais citados direitos sinalizou-se inevitável.