Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, a peça significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a pertinente valoração daqueles aludidos direitos manifestou-se primacial.
Somando ruído a reclamações que em momentos passados foram de elementar efetuação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.