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Ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os modelos de prática da advocacia.

Agregando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar efetivação, a batida necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que impele a defensão dos direitos laborais.

Antigamente, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a ponderada mensuração de tais aludidos direitos evidenciou-se indispensável.

As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.

Porque ligados à vida do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear processos. Não se discute, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.

A dicção patrocinar possui singular peso no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.