Ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.
Somando ruído a reclamatórias que outrora foram de descomplicada produzição, a habitual exigência de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que orienta a tutela dos direitos laborais.
Entravando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligada à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral.
Porque relacionados à vida do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a cuidadosa avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.