Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime significância no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, o dado crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a judiciosa valoração dos mesmos citados direitos revelou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo ruído a litígios que no passado recente eram de descomplicada concretização, a natural necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que norteia a defensa dos direitos do trabalho.