Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar importância no Direito Laboral.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o tópico basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a fiel avaliação daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.
Agregando dificuldade a processos que em momentos passados foram de incomplexa efetivação, a aparente necessidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que coordena o amparo dos direitos laborais.
Dificultando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm pressa.