Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando inerentemente ligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial valor no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a equilibrada suputação de tais referidos direitos patenteou-se capital.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, trazendo desorientação a lides que no passado recente eram de simples operação, lateralmente, transmutou a dinâmica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar ações. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.