No passado recente, o dado basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a regular estimativa desses citados direitos demonstrou-se essencial.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos eram de simples realização, lateralmente, transformou a dinâmica que impele a defensão dos direitos empregatícios.
Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear ações. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna notável sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.