A ordinária precisão de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de elementar executação, obliquamente, transmutou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos laborais.
A ordem jurídica transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o quesito considerável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a prudente avaliação desses citados direitos denotou-se imprescindível.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Dificultando a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.