Uma vez que conectados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos passados, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a regular quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear demandas. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia.
Sendo intimamente vinculada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica individual significado no Direito do Trabalho.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a causas que anteriormente mostravam ser de fácil concretização, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.