Obstaculizando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, acrescentando ruído a litígios que anteriormente pareciam ser de simples efetivação, indiretamente, transmudou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, a tema central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a efetiva suputação de tais referidos direitos sinalizou-se indispensável.