Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a ações que anteriormente eram de descomplicada executação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antigamente, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a fundamentada mensuração de tais apontados direitos revelou-se crucial.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.