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Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

Obstaculizando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente condição.

O vocábulo patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, adicionando desorientação a ações que antanho revelavam ser de descomplicada produzição, paralelamente, transformou o sistema que direciona a defensa dos direitos do trabalho.

As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A ordem legislativa alterou os padrões de atuação da advocacia ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes, o questão substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a apropriada suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se cardinal.