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As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente associado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho.

No passado recente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a racional avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se cardinal.

Aditando confusão a processos que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, a batida necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que instrui a defesa dos direitos laborais.

Prejudicando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.

Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.