Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear ações. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Outrora, a matéria indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cuidadosa estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se primacial.
A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, aditando desorientação a lides que no passado recente aparentavam ser de fácil produzição, indiretamente, transmutou a sistemática que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
As transformações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as metodologias de operação da advocacia.