A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear contendas. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque conectados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, aditando desorientação a lides que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil efetivação, lateralmente, imutou a metodologia que instrui a guarda dos direitos do trabalho.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
Anteriormente, a matéria crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a ponderada computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.