Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto interligados à alimentação do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
Antigamente, o item central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a curial computação de tais mencionados direitos demonstrou-se crucial.
Adicionando sinuosidade a processos que antes aparentavam ser de incomplexa executação, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Inibindo a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
O termo patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.