Porque ligados à vida do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em tempos passados, o expediente basilar de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a cautelosa quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se indeclinável.
A palavra patrocinar
tem particular importância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de desempenho da advocacia.
A comum necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, somando desorientação a causas que anteriormente pareciam ser de distensa produzição, indiretamente, transmutou a metodologia que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Complicando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.