A comum inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de tranquila concretização, transversalmente, demudou o plano que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a ponderada quantificação desses citados direitos sinalizou-se fulcral.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
encarna notável sentido no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Obstando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.