Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o ponto relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a pertinente estimativa desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica notável significação no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar lides. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Trazendo desorientação a reclamações que em tempos pretéritos eram de fácil produzição, a comum precisão de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que governa a tutela dos direitos trabalhistas.