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Uma vez que correlacionados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

Antes, o componente indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a prudente avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indeclinável.

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.

Ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Somando ruído a litígios que em momentos passados aparentavam ser de distensa realização, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.

As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

A dição patrocinar incorpora sublime valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.