Estando profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescentando sinuosidade a litígios que outrora aparentavam ser de incomplexa realização, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os métodos de operação da advocacia.
No passado recente, o assunto fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a consiensiosa avaliação daqueles citados direitos patenteou-se central.
As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar processos. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.