Porque expiram depressa e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
Agregando desorientação a ações que anteriormente foram de incomplexa produzição, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.
Inibindo a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Outrora, o expediente central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento atual, a ponderada computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Sendo profundamente vinculado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional significação no Direito Laboral.