Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar ações. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante item do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o elemento significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a prudente computação desses referidos direitos denotou-se indispensável.
Porquanto associados à mantença do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A conhecida exigência de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a demandas que antigamente foram de tranquila realização, transversalmente, transmutou a dinâmica que rege a defensa dos direitos do trabalho.