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A regular exigência de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, acrescentando confusão a causas que anteriormente pareciam ser de simples realização, paralelamente, demudou a mecânica que conduz a defensão dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a confiável suputação dos mesmos aludidos direitos denotou-se central.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Porque interligados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

A palavra patrocinar detém singular significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Dificultando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

O sistema jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.