Ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei mudou as metodologias de atuação da advocacia.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
Somando desorientação a demandas que no passado recente eram de incomplexa efetivação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente vinculada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual significação no Direito Trabalhista.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, o título substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a prudente valoração daqueles apontados direitos manifestou-se essencial.
Obstaculizando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.