As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o quesito primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a fundamentada suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se crucial.
Porque conectados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Acrescendo complexidade a lides que em momentos passados eram de simples efetuação, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
A palavra patrocinar
detém notável sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.