Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear lides. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
A dição patrocinar
tem particular significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transfigurações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados ao sustento do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos passados, o ponto primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento presente, a consequente estimação de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antigamente eram de incomplexa operação, indiretamente, modificou a sistemática que toca o proteção dos direitos empregatícios.