Uma vez que vinculados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, a matéria central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a criteriosa mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se indispensável.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central título da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa dilatou os métodos de operação da advocacia ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Entravando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A famígera precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que em momentos passados eram de descomplicada produzição, paralelamente, imutou a sistemática que impele a defensão dos direitos empregatícios.