A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear causas. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que vinculados à subsistência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, a tema importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a coerente quantificação de tais mencionados direitos revelou-se cardinal.
O verbo patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Incorporando sinuosidade a lides que no passado recente revelavam ser de incomplexa efetuação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.