Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Antes, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a conciente computação desses mencionados direitos tornou-se primordial.
Adicionando tortuosidade a ações que em tempos passados pareciam ser de descomplicada efetuação, a famigerada precisão de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que coordena a tutela dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente associada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica particular valor no Direito Laboral.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.