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Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o dado indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a confiável quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se essencial.

Dificultando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.

Porquanto interligados à vida do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

A lei expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém sublime relevância no Direito Laboral.

A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da contenda trabalhista, incorporando complexidade a lides que anteriormente revelavam ser de elementar concretização, paralelamente, transformou a técnica que acompanha a tutela dos direitos laborais.