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A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, agregando complexidade a lides que no passado recente foram de elementar produzição, paralelamente, alterou a estrutura que move a guarda dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo corrente, a criteriosa avaliação desses referidos direitos demonstrou-se imprescindível.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Obstaculizando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.

Ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou as metodologias de operação da advocacia.

Porque relacionados à subsistência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

O vocábulo patrocinar encarna singular valia no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.