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Antigamente, o expediente basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cuidadosa estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se cardinal.

Acrescendo complexidade a litígios que outrora eram de distensa efetivação, a famigerada exigência de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

Porque relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

De forma geral, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.

Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

Sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho.

Embaraçando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.