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As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar demandas. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.

Agregando ruído a causas que outrora eram de fácil produzição, a corrente exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que conduz o amparo dos direitos do trabalho.

Porque expiram rápido e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

A ordem jurídica transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o questão basilar de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento vigente, a cuidadosa computação de tais apontados direitos mostrou-se capital.

Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.