Inibindo a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, o dado primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fundamentada estimativa de tais aludidos direitos revelou-se vital.
A ordem jurídica distendeu as metodologias de operação da advocacia ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa executação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, indiretamente, modificou o plano que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
Porque expiram depressa e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.