A ordem legislativa inflou os modelos de prática da advocacia ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Aditando sinuosidade a ações que antanho revelavam ser de descomplicada realização, a consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna notável acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o conhecimento crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a confiável quantificação desses referidos direitos denotou-se fulcral.
Prejudicando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.