A sabida exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antanho eram de tranquila efetuação, lateralmente, transmutou o sistema que impele a guarda dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Outrora, a pauta substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a consiensiosa aferição desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de operação da advocacia.
Porquanto conectados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intimamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui notável importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar litígios. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.