Sendo inerentemente relacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável acepção no Direito Laboral.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Uma vez que caducam rápido e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atrapalhando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
O ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando tortuosidade a reclamações que antanho pareciam ser de tranquila efetivação, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, o questão cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cautelosa estimativa daqueles referidos direitos revelou-se capital.