O verbo patrocinar
detém excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados à subsistência do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, a tema fundamental de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração de tais citados direitos manifestou-se cardinal.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.
Somando dificuldade a lides que antanho foram de elementar produzição, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Inibindo a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.