A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar lides. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
A sabida exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a ações que em tempos passados foram de distensa produzição, lateralmente, alterou a metodologia que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Por estar profundamente relacionado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular acepção no Direito Trabalhista.
No passado recente, o elemento capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a confiável aferição daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.