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As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar contendas. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Antigamente, a tema considerável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a racional quantificação de tais referidos direitos tornou-se basilar.

O sistema jurídico transmudou os padrões de exercício da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Somando sinuosidade a causas que em momentos passados aparentavam ser de fácil operação, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.