O ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o assunto primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a fiel estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se substancial.
Inibindo a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, somando complexidade a contendas que antigamente mostravam ser de incomplexa efetivação, transversalmente, transmutou a mecânica que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porque relacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.