Obstando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, aditando dificuldade a causas que anteriormente foram de simples concretização, paralelamente, modificou a estrutura que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Por ser profundamente associado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Outrora, a peça significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a honesta mensuração de tais aludidos direitos revelou-se fundamental.
Ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os métodos de prática da advocacia.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.